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「人事評価制度」というと、一般企業や大病院などのもので、小さなクリニックには関係がない、と思っている方もいらっしゃると思います。クリニックはスタッフの人数が少ないからこそ、一人ひとりの働きが運営に大きく影響します。スタッフのモチベーションを高め、成長を促すのが人事評価制度です。クリニックで導入したい人事評価制度とはどのようなものか、制度の設計と導入のポイントについて、社会保険労務士法人NAGATOMO代表の長友秀樹先生に伺いました。
※本記事の内容は、取材時点(2024年10月)のものです。
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