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スタッフの人事管理Q&A

遅刻常習で解雇は可能?「その日は有休ダメ」と言える?

業種を問わず、人事管理は経営者にとって最も大切かつ大変な仕事の一つです。しかし、人材マネジメントの知識・経験を身につけて開業する医師は少数。クリニックで起こる「人」の問題にどう向き合えばよいのか。人事のプロである社会保険労務士の井上俊明氏に、院長から寄せられることの多い質問に答えていただきました。

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