取引先アンケート

当社のコンプライアンス相談窓口から協力会社・取引会社に向けて、当社担当者の対応や取引に関するコンプライアンス遵守状況についての回答をお願いするアンケートを毎年実施しています。このアンケートは、協力会社・取引会社との良好な関係を築き、コンプライアンス遵守徹底の組織風土を作るうえで、重要な取り組みであると位置づけています。

協力会社との連合会の開催

三井ホームグループでは、施工協力会社、設計コンサルタント、インテリアコーディネーター、エクステリアデザイナーをはじめ協力会社によって構成される連合会を開催し、連携および業務の推進、技術の向上発展を図っています。

次世代オーナー会議の開催

施工協力会社の若手経営者に向けて「次世代オーナー会議」をエリアごとに毎年開催し、次世代のオーナー育成を図っています。

協力会社との研修実施

三井ホームでは、施工協力会社を対象とした各種「現場代理人研修」を開催しています。研修では、当社業務を定常的に担当している施工協力会社の担当者の方々に、安全対策、各種品質基準に関わることやお客様の声を知るCS講座、環境活動など三井ホームの取り組みをご理解いただいております。また、施工協力会社の経営者と「業務研究会」を開催し、当社と協力会社および協力会社間の連携を強めることで施工の強化を図っています。

安全衛生活動の強化

労働災害のない工事現場を目指し、工事現場の安全衛生活動の強化を実施しています。月1回実施している現場安全パトロールにて指摘された是正内容に基づき、リスクアセスメントの手法を活用し、各内容の危険性・有害性の評価を行い、その中から各部署別に重点項目と低減対策の取り決めを行っています。安全パトロールの際、その低減対策の実施状況の確認・集計を行い、年度ごとに継続・打ち切り・新規項目の設定を継続実施していきます。

安全衛生教育の実施

安全意識高揚を目的に各拠点において安全大会を開催しております。また、現場での危険予知能力を高め、同じ現場に入る他の就業者に対しても安全の配慮ができるよう、職長・安全衛生責任者研修、足場能力向上教育研修を通じて、リスクアセスメントの手法を学ぶとともに、現場就労者の高齢化に対応するための高年齢者配慮研修や、熱中症予防勉強会などの安全衛生教育を行っています。

安全衛生互助会の開催

各拠点で組織している「安全衛生協議会」の行事として、メンバーを対象に毎年「安全大会」を開催し、講演や講習を行うことで安全に対する取り組みの水平展開、意識の向上を図っています。