スタッフの離職を
防ぐためにできること

せっかく採用したスタッフがなかなか定着せず、困ったことはありませんか。離職率が高いと、人手不足で日々の業務が回らなくなったり、採用や研修の手間がかかったりして、院長先生や残ったスタッフの負担が大きくなってしまいます。円滑な経営のためにも、離職を防ぐためにできることはないのでしょうか。医療業界の人事・労務に詳しい、社会保険労務士の高橋友恵氏に伺いました。